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樂嘉性格色彩測試

 樂嘉性格色彩測試(完全版)    
       共30題,請分前后15題來做,耐心完成.
  準備好了嗎?做好記錄:如1A,2C•••
 
  1、 關于人生觀,我的內心其實是:
  A、希望能有各種各樣的人生體驗,所以想法極其多樣化。
  B、在合理的基礎上,謹慎確定目標,一旦確定會堅定不移地去做。
  C、更加在乎取得一切有可能的成就。
  D、毫不喜歡風險,喜歡享受穩定或現狀。
 
  2、如果爬山旅游,大多數狀況下,在下山回來的路線我最可能:
  A、好玩有趣,所以寧愿新路線回巢。
  B、安全穩妥,所以寧愿原路線返回。
  C、挑戰困難,所以寧愿新路線回巢。
  D、方便省心,所以寧愿原路線返回。
 
  3、 說話時,我更看重:
  A、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。
  B、描述精確。有時可能略過冗長。
  C、達成結果。有時可能過于直接讓別人不高興。
  D、人際感受。有時可能會不愿講真話。
 
  4、 在大多數時候,我的內心更想要:
  A、刺激。經常冒出新點子,想做就做,喜歡與眾不同。
  B、安全。頭腦冷靜,不易沖動。
  C、挑戰。生命中競賽隨處可見,有強烈的“贏”的欲望。
  D、穩定。滿足自己所擁有的,很少羨慕別人。
 
  5、 我認為自己在情感上的基本特點是:
  A、情緒多變,經常波動。
  B、外表自我抑制強,但內心感情起伏大,一旦挫傷難以平復。
  C、感情不拖泥帶水,只是一旦不穩定,容易發怒。
  D、天性情緒四平八穩。
 
  6、 我認為自己除了工作外,在控制欲上面,我:
  A、沒有控制欲,只有感染帶動他人的欲望,但自控能力不算強。
  B、用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。
  C、內心是有控制欲和希望別人服從我的。
  D、沒興趣影響別人,也不愿別人來控制我。
 
  7、 當與情人交往時,我最希望對方:
  A、經常贊美我,讓我享受開心、被關懷且又有一定自由。
  B、可隨時默契到我內心所想,對我的需求極其敏感。
  C、得到對方的認可,我是正確的并且我對其是有價值的。
  D、尊重并且相處靜謐的。
 
  8、 在人際交往時,我:
  A、本質上還是認為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。
  B、非常審慎緩慢地進入,常會被人認為容易有距離感。
  C、希望在人際關系中占據主導地位。
  D、順其自然,不溫不火,相對被動。
 
  9. 我做事情,經常:
  A、缺少長性,不喜歡長期做相同無變化的事情。
  B、缺少果斷,期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。
  C、缺少耐性,有時行事過于草率。
  D、缺少緊迫,行動遲緩,難下決心。
 
  10、 通常我完成任務的方式是:
  A、常趕在最后期限前完成,是臨時抱佛腳的高手。
  B、自己有嚴格規定的程序,精確地做,不要麻煩別人。
  C、先做,快速做。
  D、使用傳統的方法按部就班,需要時從他人處得到幫忙。
 
  11、 如果有人深深惹惱我時,我:
  A、內心感到受傷,認為沒有原諒的可能,可最終很多時候還是會原諒對方。
  B、深深感到憤怒,如此之深怎可忘記?我會牢記,同時未來完全避開那個家伙。
  C、會火冒三丈,并且內心期望有機會狠狠地回應。
  D、避免攤牌,因為還不到那個地步或者自己再去找新朋友。
 
  12、 在人際關系中,我最在意的是:
  A、得到他人的贊美和歡迎。
  B、得到他人的理解和欣賞。
  C、得到他人的感激和尊敬。
  D、得到他人的尊重和接納。
 
  13、在工作上,我表現出來更多的是:
  A、充滿熱忱,有很多想法且很有靈性。
  B、心思細膩,完美精確,而且為人可靠。
  C、堅強而直截了當,而且有推動力。
  D、有耐心,適應性強而且善于協調。
 
  14、 我過往的老師最有可能對我的評價是:
  A、情緒起伏大,善于表達和抒發情感。
  B、嚴格保護自己的私密,有時會顯得孤獨或是不合群。
  C、動作敏捷又獨立,并且喜歡自己做事情。
  D、看起來安穩輕松,反應度偏低,比較溫和。
 
  15、 朋友對我的評價最有可能的是:
  A、喜歡對朋友述說,也有感染別人的力量。
  B、能夠提出很多周全的問題,而且需要許多精細的解說。
  C、愿意直言想法,有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。
  D、通常與他人一起是傾聽者。
 
  16、 在幫助他人的問題上,我內心的想法是:
  A、別人來找我,不太會拒絕,會盡力幫他。
  B、值得幫助的人應該幫助。
  C、很少承諾要幫,但我若承諾必兌現。
  D、雖無英雄打虎膽,常有自告奮勇心。
 
  17、 面對他人對自己的贊美,我內心:
  A、沒有也無所謂,特別欣喜那也不至于。
  B、我不需無關痛癢的贊美,寧可對方欣賞我的能力。
  C、思考對方的真實性或立即回避眾人的關注。
  D、贊美多多益善,總是令人愉悅的。
 
  18、 面對生活,我更像:
  A、隨和派-外面的世界我無關,我覺得自己這樣還不錯。
  B、行動派-我不進步,別人就會進步,所以我必須不停地前進。
  C、分析派-在問題未發生之前,就該想好所有的可能。
  D、無憂派-每天的生活開心快樂最重要。
 
  19、 對于規則,我內心的態度是:
  A、不愿違反規則,但可能因為松散而無法達到規則的要求。
  B、打破規則,希望由自己來制定規則而不是遵守規則。
  C、嚴格遵守規則,并且竭盡全力做到規則內的最好。
  D、不喜被規則束縛,不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
 
  20、 我認為自己在行為上的基本特點是:
  A、慢條斯理,辦事按部就班,能與周圍的人協調一致。
  B、目標明確,集中精力為實現目標而努力,善于抓住核心要點。
  C、慎重小心,為做好預防及善后,會不惜一切而盡心操勞。
  D、豐富躍動,不喜歡制度和約束,傾向于快速反應。
 
  21、 當我做錯事時,我傾向于:
  A、害怕但表面不露聲色丄。
  B、不承認而且辯駁,但內心其實已經明白。
  C、愧疚和痛苦,容易停留在自我壓抑中。
  D、難為情,希望逃避別人的批評。
 
  22、 當結束一段刻骨銘心的感情時,我會:
  A、很難受,可日子總要過,時間會沖淡一切的。
  B、雖然覺得受傷,但一旦下定決心,就會努力把過去的影子摔掉。
  C、深陷在悲傷的情緒中,在相當長的時期里難以自拔,也不愿再接受新的人。
  D、痛不欲生,需要找朋友傾訴或者找到渠道發泄,尋求化解之道。
 
  23、 面對他人的傾訴,我回顧自己大多時候本能上傾向于:
  A、能夠認同并理解對方當時的感受。
  B、快速做出一些定論或判斷。
  C、給予一些分析或推理,幫助對方理順思路。
  D、可能會隨著他的情緒起伏而起伏,也會發表一些評論或意見。
 
  24、 我在以下哪個群體中交流較感滿足?
  A、舒服輕松的氛圍中,心平氣和地最終達成一致結論。
  B、彼此展開充分激烈的辯論并有收獲。
  C、有意義地詳細討論事情的好壞和影響。
  D、很開心并且隨意無拘束地閑談。
 
  25、 在內心的真實想法里,我覺得工作:
  A、不必有太大壓力,可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。
  B、應該以最快的速度完成,且爭取去完成更多的任務。
  C、要么不做,要做就做到最好。
  D、如果能將好玩融合其中那就太棒了,不過如果不喜歡的工作實在沒勁。
 
  26、 如果我是領導,我內心更希望在部屬心目中,我是:
  A、可以親近的和善于為他們著想的。
  B、有很強的能力和富有領導力的。
  C、公平公正且足以信賴的。
  D、被他們喜歡并且覺得富有感召力的。
 
  27、 我對認同的需求是:
  A、無論別人是否認同,生活都是要繼續的。
  B、精英群體的認同最重要。
  C、只要我在乎的那些人認同我就足夠了。
  D、所見之人無論貴賤都對我認同那有多好。
 
  28、 當我還是個孩子的時候,我:
  A、不太會積極嘗試新事物,通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
  B、是孩子王,大家經常聽我的決定。
  C、害羞見生人,有意識地回避。
  D、調皮可愛,樂觀而又熱心。
 
  29、 如果我是父母,我也許是:
  A、容易說服或者寬容的。
  B、比較嚴厲、性急及說一不二的。
  C、堅持自己的想法和比較挑剔的。
  D、積極參與到子女中一起玩,被小朋友們們熱烈歡迎的。
 
  30、以下有四組格言,哪組里整體上最符合我的感覺?
  A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。
  B、走自己的路,讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難,但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。
  C、一個不注意小事情的人,永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分,不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。
D、幸福在于對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你自己,這比什么都重要。使生活變成幻想,再把幻想化為現實。幸福不在于擁有金錢,而在于獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。
計算方法:
 
   (1)計算前1-15題分數總和:
 A的總數( )  B的總數( )  C的總數( )  D的總數( )  共計15分
 
 (2)計算前16-30題分數總和:
 A的總數( )  B的總數( )  C的總數( )  D的總數( )  共計15分
 
 (3)把兩部分的數目相加:
  紅色:前A+后D的總數( )
  藍色:前B+后C的總數( )
  黃色:前C+后B的總數( )
  綠色:前D+后A的總數( )
 
    總計30分
 最終得出你的性格色彩結果,類似如例子:紅15藍3黃8綠4
    總分中數目最大的字母,是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。
 如果某種顏色大于15,說明你是典型的此類性格,
 如果有兩種或三種數目非常接近,說明你是較復雜的組合性格。
    本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”,測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天,這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認
    識,如果你在做題過程中,嚴格符合測試說明,你將了解自己性格本源的力量。
 
 基本性格有以下12種情況:
    典型的紅藍黃綠,紅+黃,紅+綠,藍+黃,藍+綠,黃+紅,黃+藍,綠+紅,綠+藍。
 說明:在性格組合當中,沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合,是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。
 兩種完全相反的性格共同組合在一人身上,必有另一個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己,對他們而言,是所有人中最迫切需要的!
    是那句話,這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。
四種典型色彩的優勢和過當:
 
  1、紅色
 
       【性格優勢】:
  作為個體:高度樂觀的積極心態。喜歡自己,也容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心,追求快樂。情感豐富而外露。自由自在,不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁,與眾不同。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑,好奇心強。 
  溝通特點:才思敏捷,善于表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。容易與人攀談。發生沖突時,能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂于表達自己的看法。
       作為朋友:真誠主動,熱情洋溢。喜歡交友,善于與陌生人互動。擅長搞笑,是帶來樂趣的伙伴。容易原諒自己和別人,不記仇。富有個人魅力。樂于助人。有錯就認,很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。
   對待工作和事業:工作主動,尋找新任務。富有感染力,能夠吸引他人參與。激發團隊的熱情合作心和進取心,重視團隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。完成短期目標時,極富爆發力。信任他人。善于贊美和鼓勵,是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛,富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快,閃電般開始。
 
   【性格過當】:
       作為個體:情緒波動大起大落。變化無常,隨意性強。魯莽沖動,輕信他人,容易上當受騙。虛榮心強,不肯吃苦,貪圖享受。喜歡走捷徑,虎頭蛇尾,不能堅持。粗心大意,雜亂無章。不肯承擔責任,期待有別人為自己的人生負責。缺乏自控,毫無紀律。容易原諒自己,不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱,而不去認真思考生命的本質。
        溝通特點:說話少經大腦思考,脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己,奪人話題。注意力分散,不能專注傾聽,插話。吹牛不打草稿,疏于兌現承諾。忘記別人說過什么,自己講過的話也經常重復。口無遮攔,不保守秘密。不可靠,光說不練。夸大吹噓自己的成功。 
    作為朋友:缺少分寸,過度的玩笑和熱情。只想當主角。談論自己感興趣的話題,對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記老朋友。有極強的依賴性,脆弱而不能獨立。好心辦壞事。    
       對待工作事業:跳槽頻率高,這山望著那山高。沒有規劃,隨意性強。沒有焦點,把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價,來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注,經常性地走神。異想天開,難以預料。
 
2、藍色
 
       【性格優勢】:
  作為個體:嚴肅的生活哲學。思想深邃,獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言,老成持重。注重承諾,可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則,責任心強。遵守規則,井井有條。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準,追求完美。謙和穩健。善于分析,富有條理。待人忠誠,富有自我犧牲精神。深思熟慮,三思而后行。堅韌執著。 
        溝通特點:享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關注談話的細節。
        作為朋友:默默地為他人付出以表示關切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關懷朋友的境遇,善于體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時,極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的看法。經常扮演解決分析問題的角色。  
        對待工作和事業:強調制度、程序、規范、細節和流程。做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執行。喜歡探究及根據事實行事。盡忠職守,追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。注重承諾。一絲不茍地執行工作。
 
   【性格過當】:
  作為個體:高度負面的情緒化。猜忌心重,不信任他人。太在意別人的看法和評價,容易被負面評價中傷。容易沮喪,悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁,有自憐傾向。杞人憂天,庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。當別人輕易成功時,會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔,讓人感覺壓抑,不易接近。 
  溝通特點:不知不覺地說教和上綱上線。原則性強,不易妥協。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。不喜歡制造困擾麻煩給別人,也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比較難。習慣以防衛的狀態面對別人。
  作為朋友:過度敏感,有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝于寬恕。經常懷疑別人的話,不容易相信他人。對待工作和事業對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆。患得患失,行動緩慢。較真,挑剔他人及自己的表現。專注于小細節,因小失大。吝嗇表揚,強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規,死板教條不懂變通。為了維護原則缺乏妥協精神。
 
3、黃色
 
       【性格優勢】:
  作為個體:不達目標,誓不罷休。不停地給自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速,活力充沛。意志堅強。自信、不情緒化,而且非常有活力。坦率,直截了當,一針見血。強烈的進取心,居安思危。獨立性強。有強烈的求勝欲。不畏強權并敢于冒險。不易氣餒,不在乎外界的評價,堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受挑戰并渴望成功。
  溝通特點:以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的本質。說話用字簡明扼要,不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。
  作為朋友:給予解決問題的方法,而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。
  對待工作和事業:動作干凈利落,講求效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向,善于設定目標。高瞻遠矚,有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈,促成活動。掌握重點執行。行事作風明快。天生的領導者和富有組織能力。競爭越強,精力越旺,愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。以結果和完成任務為導向,并且高效率。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責任感。
 
       【性格過當】:
  作為個體:自己永遠是對的,死不認錯。趾高氣揚,霸道。只關注自己的感受,不體貼別人的心情和想法。以自我為中心,自私傾向。霸道。脾氣暴躁,容易發怒。缺少同情心。傲慢自大,目中無人。經常緊繃自己的情緒。在情緒不佳或有壓力的時候,經常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規范約束,打破既定規則且自己不遵守規則。
  溝通特點:喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸,對情緒表現冷淡。粗線條,簡單粗暴。毫無敏感,無力洞察他人內心和理解他人所想。抗拒批評,嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。缺乏耐心,是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲,批判性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人。控制欲強。不太能體諒他人,對行事模式不同的人缺少包容度。 
  作為朋友:大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和影響大家的活動,希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內容,很少交談其它話題。情感上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時候才找你。為別人做主。 
    對待工作和事業:生活在無盡的工作當中而不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時,容易發怒且遷怒于人。尋求更多的權力,有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一,人的事情第二。為了自己的面子,不妥協且毫不認錯。對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。武斷,剛愎自用且一意孤行。很難慢下來,缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變,急于求成。
 
4、綠色
 
       【性格優勢】:
  作為個體:愛靜不愛動,有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性,做人厚道。追求人際關系的和諧。奉行中庸之道,為人穩定低調。遇事以不變應萬變,鎮定自若。知足常樂,心態輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感,能融入所有的環境和場合。從不發火,溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處且饒人”。追求簡單隨意的生活方式。溝通特點以柔克剛,不戰而屈人之兵。避免沖突,注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善于接納他意見。最佳的傾聽者,極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度,不急不徐。 
  作為朋友:從無攻擊性。富有同情和關心。寬恕他人對自己的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮,不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最佳的垃圾宣泄處,鼓勵他們的朋友多談自己。從不嘗試去改變他人。
        對待工作和事業:高超的協調人際關系的能力。善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。能超脫游離政治斗爭之外,沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。注重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的獨立性,從而博得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。用自然低調的行事手法處理事務。
 
       【性格過當】:
  作為個體:按照慣性來做事,拒絕改變,對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風,原諒自己的不思進取。懦弱膽小,縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決,完全守望被動。得過且過。無原則地妥協,而無法促使他們采取負責任的解決態度。逃避問題與沖突。太在意別人反應,不敢表達自己的立場和原則。
  溝通特點:一拳打在棉花上,毫無反應。沒有主見,把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人,給自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍,慢慢騰騰。避免承擔責任。
  作為朋友:不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。壓抑自己的感受以遷就別人。期待讓人人滿意,對自己的內心不忠誠。沒有自我,迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關心,惰于參與任何活動。 
  對待工作和事業:安于現狀,不思進取。樂于平庸,缺乏創意。害怕冒風險,缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。懶惰而不進取。寧愿做旁觀者不肯做參與者。
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